Vous devez :

• informer votre responsable hiérarchique le plus rapidement possible
• faire une déclaration immédiate à la direction des ressources humaines, avec à l'appui un certificat médical délivré par le service des Urgences, le rapport d'AT et le rapport administratif suite à cet AT. Si l'accident se produit le week-end, la déclaration doit être faite dès le lendemain à la DRH
• en outre, en cas d'Accident d'Exposition au Sang (AES), une consultation avec le médecin référent AES, devra être programmée
• après enregistrement de la déclaration et en cas de besoin, l'accidenté se verra remettre les formulaires de prise en charge. Il n'aura donc aucune avance à faire pour régler les honoraires des médecins, kinésithérapeutes, infirmiers... Il en sera de même pour les frais pharmaceutiques
• si un arrêt de travail a été prescrit, toute prolongation devra être justifiée par un certificat médical directement remis ou adressé à la DRH sans transiter par le service. L'agent informera chaque fois son responsable des prolongations dont il bénéficie
• la reprise de travail devra également être prescrite médicalement et le certificat médical remis à la DRH