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Salaires et indemnités

Le salaire de base

Le salaire de base est calculé à partir de l'indice majoré multiplié par la valeur du point indiciaire fixée par décret.

Ce salaire de base est fonction du grade et de l'échelon.

L'Indemnité de Sujétion Spéciale est fonction de l'indice majoré. C'est une indemnité calculée sur la base de 13 heures supplémentaires.

 

Le supplément familial

C'est une indemnité variable en fonction du nombre d'enfants et de l'indice.

Le supplément familial est dû aux agents ayant au moins un enfant à charge.

Il est versé si le conjoint ne le perçoit pas.

 

Les indemnités diverses

Elles sont attribuées en raison de travaux supplémentaires ou de sujétions particulières.

Plusieurs indemnités existent :

     - l'indemnité forfaitaire de dimanche et de jour férié

     - l'indemnité de nuit versée aux agents assurant un travail de 21h à 6h

     - l'indemnité d'astreinte versée à certains agents chargés d'assurer des astreintes

     - les indemnités spécifiques

 

Les heures supplémentaires

Elles sont rémunérées en fonction de quatre taux de paiement :

     - taux jour moins de 14 heures : si l'agent a effectué moins de 14 heures supplémentaires

     - taux jour plus de 14 heures : si l'agent a effectué plus de 14 heures supplémentaires

     - taux dimanche et jours fériés : si l'agent a effectué des heures supplémentaires durant ces jours

     - taux de nuit : lorsque les heures supplémentaires sont effectuées de 21h à 7h

 

La Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)

Attribution d'un nombre de points indiciaires supplémentaires en fonction de certains emplois comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière.

 

La prime de service

La prime est versée une fois par an aux seuls agents stagiaires et titulaires, généralement au mois de janvier, au titre de l'année précédente.

Elle est calculée sur la base d'une formule intégrant la note, l'absentéisme, l'indice majoré.