Informations Générales

Directrice : Mme Marie-Pierre LABERNADIE                                                                

Coordinatrice technique et pédagogique :  Mme Patricia DEGAIL

Coordonnées de l'Institut de Formation des Aides-Soignants

  • Pôle de Santé d'Arcachon
  • Avenue Jean Hameau - CS 11001 - 33164 La Teste de Buch Cedex
  •  : 05 57 52 93 70        : 05 57 52 93 34
  • Mail : secretariat.ifas@ch-arcachon.fr

Horaires d'ouverture
Le secrétariat est ouvert tous les jours de 8h30 à 15h30.

 

 

 

 

 

 

Note explicative de la sélection: ici

Dossier d'inscription à la sélection: ici

Fiche médicale: ici

Prolongation de la date d'inscription à la sélection AS (rentrée janvier 2021). Vous avez jusqu'au 17 août pour vous inscrire.

 

 

Formation aide-soignant: descriptif de la formation en parcours complet

L'aide-soignant accompagne les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et réalise les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie. Il contribue à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie. Il travaille en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier conformément aux articles R.4311-3 à R.4311-5 du Code de la Santé publique, et le plus souvent, au sein d'une équipe pluri-professionnelle. L'aide-soignant participe aux soins infirmiers préventifs, éducatifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir ou restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Il exerce son activité en milieu hospitalier ou extra hospitalier, dans un secteur médical, médico-social ou social

Le métier d’aide-soignant nécessite :

     - des compétences techniques : Réalisation de soins de nursing dans différents contextes, prise des paramètres vitaux…..

     - des qualités relationnelles : Ecoute, réconfort, patience, attention portée à la personne soignée, intégration au sein d’une équipe soignante…

     - de la résistance physique : aide au lever, aide au repositionnement dans le lit, etc…

La rentrée a lieu en janvier de chaque année. L'ensemble de la formation comprend 41 semaines soit 1435 heures :

     - enseignement en institut de formation : 17 semaines soit 595 heures sur la base de 35 H par semaine.

     - enseignement en stage clinique : 24 semaines réparties en 6 stages soit 840 heures.

     - les élèves disposent de 7 semaines de congés réparties durant l'année (Rentrée en janvier)

La participation à l'ensemble des enseignements est obligatoire. Les modules de formation correspondent à l'acquisition des huit compétences du Diplôme d'Etat  

     - accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie : Module 1

     - apprécier l’état clinique d’une personne : Module 2

     - réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne :Module 3

     - utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes :Module 4

     - établir une communication adaptée à la personne et son entourage :Module 5

     - utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux :Module 6

     - rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins :Module 7

     - organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle :Module 8

  • Etre âge de 17 ans au moins à la date de l'entrée en formation
  • Aucun diplôme n'est requis
  • Satisfaire aux épreuves de sélection sur la base d'un dossier complet et d'un entretien
  • Dossier médical conforme aux exigences


 

 


 

Validation des Acquis De l'Expérience (VAE)

Plaquette VAE 2021: ici

C'est un droit individuel (loi de modernisation sociale du 17/01/2002) ouvert à toute personne engagée dans la vie active en rapport direct avec le contenu du titre ou diplôme visé justifiant d'une expérience significative d'au moins un an, y compris bénévole.

Le candidat est dispensé des épreuves de sélection exigées pour l'accès à la formation initiale.

- Constituer un dossier de recevabilité (Livret 1) permettant de préciser la nature et la durée de l'expérience, à retirer à l'adresse suivante: 

AGENCE DE SERVICES ET PAIEMENT (ASP)

Service recevabilité

15 rue Léon Walras

CS 70902

87017 LIMOGES CEDEX 1

N°Azur: 0810 017 710

                                                                                                              

- Obtenir la décision de recevabilité du dossier.
- Constituer un dossier (Livret 2) ayant pour but de mettre les expériences du candidat en relation avec le référentiel du diplôme visé. Le référentiel est un inventaire des capacités, compétences et savoirs exigés pour l'obtention du diplôme.
- Entretien avec le jury VAE qui permet au candidat de :
- Confirmer les compétences et connaissances acquises au regard du diplôme requis.
- Apporter des éléments complémentaires ou des précisions concernant son parcours ou son projet professionnel.
- Justifier ses motivations.
Cet entretien permet au jury de confirmer l'authenticité des déclarations du candidat. Le jury attribue tout ou partie des modules de formation. Les modules non obtenus peuvent se réaliser à l'IFAS du Centre Hospitalier d'Arcachon.

 

Baccalauréat Pro ASSP SAPAT

Si vous avec un Baccalauréat ASSP ou SAPAT, vous devrez choisir d'intégrer un parcours complet ou un parcours passerelle.

 

 

Taxe d'apprentissage

LA TAXE D’APPRENTISSAGE

La taxe d'apprentissage est unimpôt français, versé par lesentreprisespour financer les dépenses de l'apprentissage et des formations technologiques et professionnelles. Son montant est calculé sur la base des rémunérations versées.

La taxe d'apprentissage est due par toute entreprise soumise à l'impôt sur le revenu ou sur les sociétés, quel que soit son statut. Elle est basée sur la masse salariale de l'année précédente. Le taux de la taxe d'apprentissage est généralement de 0,68 % de la masse salariale.

La taxe d'apprentissage est divisée en 2 parties. Une partie égale à 87 % et une autre égale à 13 %.

  • La fraction égale à 87 % de la taxe est destinée au financement de l'apprentissage. Elle est perçue par l’OPCO (ou l’URSSAF au 1er janvier 2022) qui la reversera à France compétences
  • La fraction égale à 13 % (solde) est destinée à des dépenses libératoires effectuées directement par l'employeur à l’entreprise de son choix.
    • Le paiement doit être versé entre le 1er janvier et le 31 mai de l’année en cours. Il est calculé sur la base de la masse salariale de l’année précédente.

La Taxe d’apprentissage en résumé :