Informations Générales

Directrice : Mme Marie-Pierre LABERNADIE                                                                

Coordinatrice technique et pédagogique :  Mme Patricia DEGAIL - patricia.degail@ch-arcachon.fr

Coordonnées de l'Institut de Formation des Aides-Soignants

IFAS du Centre Hospitalier d'Arcachon

Pôle de Santé d'Arcachon

Avenue Jean Hameau - CS 11001 - 33164 La Teste de Buch Cedex

 : 05 57 52 93 70        : 05 57 52 93 34

Mail : secretariat.ifas@ch-arcachon.fr

Horaires d'ouverture
Le secrétariat est ouvert tous les jours de 9h à 15h30.

 

 

 

 Autoroute A660, sortie Pôle Santé

 TER Bordeaux-Arcachon, Arrêt La Hume

 Bus BAÏA, lignes 3, 5 et 7

 

 

Prestataire de formation enregistré sous le n°7233P015733 (NDA) auprès du Préfet de Région Nouvelle-Aquitaine (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'état).

SIRET: 26330559100103 - APE: 8610Z - Etablissement public non assujetti à la TVA

 

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Actualités

Dossier d'inscription à la sélection téléchargeable ici début mai

Formation aide-soignant: descriptif de la formation en parcours complet

L'aide-soignant accompagne les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et réalise les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie. Il contribue à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie. Il travaille en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier conformément aux articles R.4311-3 à R.4311-5 du Code de la Santé publique, et le plus souvent, au sein d'une équipe pluri-professionnelle. L'aide-soignant participe aux soins infirmiers préventifs, éducatifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir ou restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Il exerce son activité en milieu hospitalier ou extra hospitalier, dans un secteur médical, médico-social ou social

Le métier d’aide-soignant nécessite :

  • des compétences techniques : Réalisation de soins de nursing dans différents contextes, prise des paramètres vitaux…..
  • des qualités relationnelles : Ecoute, réconfort, patience, attention portée à la personne soignée, intégration au sein d’une équipe soignante. Le travail d'équipe est indisensable à des soins de qualité. Dans certaines structures et suivant les objectifs du projet de soins, l'aide-soignant participe à la réalisation d'animations et activités occupationnelles, ce qui participe à la qualité de vie des personnes prises en charge.
  • de la résistance physique : aide au lever, aide au repositionnement dans le lit, etc…
  • une organisation de travail, qui s'appuie sur la continuité des soins, ce qui, dans certains cas, nécessitera un travail de nuit, les week-ends et jours fériés.

Quelques aptitudes attendues:

  • rigueur et méthode
  • intérêt pour l'Autre différent
  • engagement au sein d'une équipe pour un projet commun

Portrait d'aide-soignant:

Pour accéder à la vidéo, cliquez ici

Une profession légiférée avec:

- un référentiel d'activités

- une fiche RNCP

Evolution professionnelle:

Ce métier offre de nombreuses possibilités de développement des compétences et d'évolution de carrière. De nimbreuses formations sont accessibles aux aides-soignants ce qui leur permet d'acquérir de nouvelles compétences. Par exemple, formation d'assistant de soins en gérontologie. Le veillissement de la population offre de nombreuses opportunités d'emploi. Les titulaires du diplômes aide-soignant justifiant de trois ans d'exercice en équivalent temps plein bénéficient d'épreuves spécifiques pour intégrer un IFSI (s'adresser à un IFSI pour obtenir des informations précises et d'actualité). L'aide-soignant peut postuler à une formation d'auxiliaire de puériculture ou d'ambulancier, en bénéficiant de certaines dispenses d'enseignement.

La formation vous permettra d'atteindre votre objectif professionnel

  • Otenir le diplôme d'état d'aide-soignant
  • Pour cela vous devrez valider les Huit compétences du métier d'aide-soignant
  • Se traduisant par l'atteinte de Huit objectifs opérationnels

Module 1: accompagnement d'une personne dans les activités de la vie quotidienne

Objectif opérationnel: accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie

Pour aller plus loin: cliquez ici

Module 2: l'état clinique d'une personne

Objectif opérationnel: apprécier l'état clinique d'une personne

Pour aller plus loin: cliquez ici

Module 3: les soins

Objectif opérationnel: réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Pour aller plus loin: cliquez ici

Module 4: ergonomie

Objectif opérationnel: utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

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Module 5: relation communication

Objectif opérationnel: établir une communication adaptée à la personne et son entourage

Pour aller plus loin: cliquez ici

Module 6: hygiène des locaux hospitaliers

Objectif opérationnel: utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

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Module 7: transmission des informations

Objectif opérationnel: recherche, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

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Module 8: organisation du travail

Objectif opérationnel: organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle

Pour aller plus loin: cliquez ici

Durée

La rentrée a lieu en janvier de chaque année. L'ensemble de la formation comprend 41 semaines soit 1435 heures :

     - enseignement en institut de formation : 17 semaines soit 595 heures sur la base de 35 H par semaine.

     - enseignement en stage clinique : 24 semaines réparties en 6 stages soit 840 heures.

     - les élèves disposent de 7 semaines de congés réparties durant l'année (Rentrée en janvier)

Modalités pédagogiques

La présence en cours et en stage est obligatoire.

Chaque semaine comprend 35 heures de formation. Les horaires sont les suivants: de 9h à 12h, et de 13h à 17h.

Afin de s'organiser, le planning de stage est connu par le bénéficiaire en moyenne une semaine avant son départ en stage.

Enseignement à l'institut en présentiel et à distance.

Le choix des méthodes pédagogique varie selon les matières enseignées: cliquez ici.

Le bénéficiaire de la formation est au centre du dispositif: cliquez ici.

Calendrier de la formation 2021

Pour accéder au calendrier de la formation 2021, cliquez ici.

Conception de la formation à l'IFAS du Centre Hospitalier d'Arcachon

Les valeurs de l'équipe pédagogique: cliquez ici

Orientations pédagogiques: cliquez ici

Les acteurs de la formation: cliquez ici

L'arrêté du 7 avril 2020 précise les modalités d'admission à la formation conduisant au diplôme d'état d'aide-soignant: cliquez ici pour prendre connaissance de cet arrêté.

Être âgé(e) de 17 ans au moins à la date de l'entrée en formation. Pas d'âge limite supérieur.

Aucun diplôme n'est requis.

Satisfaire aux épreuves de sélection sur la base d'un dossier complet: cliquez ici pour accéder à la composition du dossier, et d'un entretien: cliquez ici pour plus d'informations sur l'entretien.

La sélection permet d'appréciser les connaissances, les aptitudes et la motivation à suivre la formation.

En référence à des attendus et critères nationaux qui sont les suivants:

Les candidats en situation de handicap peuvent demander lors du dépôt de dossier de candidature un aménagement des conditions de déroulement de l'entretien. Cela permettra d'adapter les futures modalités d'accueil du bénéficiaire.

Début mai 2021, vous pourrez télécharger votre dossier ici.

L'inscription pour la formation aide-soignant est gratuite.

 


 

Formation en contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage pour devenir Aide-Soignant(e) est un contrat de travail à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un apprenti salarié et un EHPAD (privé ou public). Il permet à l'élève apprenti de suivre une formation en alternance, en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, et en Institut de formation d’Aides-Soignants (IFAS) pour la partie théorique, sous la tutelle du Centre de formation des Apprentis (CFA) pendant 1 an. La durée du contrat est fixée par une convention entre le CFA, l'employeur et l'apprenti. A l’issue du contrat d’apprentissage, l’employeur peut proposer un contrat à durée indéterminée (CDI) ou un contrat à durée limitée (CDL). Le contrat d’apprentissage facilite l’insertion dans la vie professionnelle.

Nous pouvons aussi orienter dans votre recherche d’employeur.

N’hésitez pas à contacter le secrétariat au 05 57 52 93 70.

L'âge minimum est de 17 ans pour intégrer la formation d’Aide-Soignant.

L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus) pour suivre la formation en contrat d’apprentissage. Il n'y a pas d'âge limiteexcepté dans quelques cas, notamment pour une personne reconnue travailleur handicapé ou une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau.

Vous pouvez simuler votre rémunération d’élève apprenti(e) en allant sur le portail de l’alternance, du Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion.

Validation des Acquis De l'Expérience (VAE)

Plaquette VAE 2021: ici

C'est un droit individuel (loi de modernisation sociale du 17/01/2002) ouvert à toute personne engagée dans la vie active en rapport direct avec le contenu du titre ou diplôme visé justifiant d'une expérience significative d'au moins un an, y compris bénévole.

Le candidat est dispensé des épreuves de sélection exigées pour l'accès à la formation initiale.

- Constituer un dossier de recevabilité (Livret 1) permettant de préciser la nature et la durée de l'expérience, à retirer à l'adresse suivante: 

AGENCE DE SERVICES ET PAIEMENT (ASP)

Service recevabilité

15 rue Léon Walras

CS 70902

87017 LIMOGES CEDEX 1

N°Azur: 0810 017 710

                                                                                                              

- Obtenir la décision de recevabilité du dossier.
- Constituer un dossier (Livret 2) ayant pour but de mettre les expériences du candidat en relation avec le référentiel du diplôme visé. Le référentiel est un inventaire des capacités, compétences et savoirs exigés pour l'obtention du diplôme.
- Entretien avec le jury VAE qui permet au candidat de :
- Confirmer les compétences et connaissances acquises au regard du diplôme requis.
- Apporter des éléments complémentaires ou des précisions concernant son parcours ou son projet professionnel.
- Justifier ses motivations.
Cet entretien permet au jury de confirmer l'authenticité des déclarations du candidat. Le jury attribue tout ou partie des modules de formation. Les modules non obtenus peuvent se réaliser à l'IFAS du Centre Hospitalier d'Arcachon.

 

Baccalauréat Pro ASSP SAPAT

Si vous avez un Baccalauréat ASSP ou SAPAT, vous devrez choisir d'intégrer un parcours complet ou un parcours passerelle.

 

 

Taxe d'apprentissage

LA TAXE D’APPRENTISSAGE

La taxe d'apprentissage est unimpôt français, versé par lesentreprisespour financer les dépenses de l'apprentissage et des formations technologiques et professionnelles. Son montant est calculé sur la base des rémunérations versées.

La taxe d'apprentissage est due par toute entreprise soumise à l'impôt sur le revenu ou sur les sociétés, quel que soit son statut. Elle est basée sur la masse salariale de l'année précédente. Le taux de la taxe d'apprentissage est généralement de 0,68 % de la masse salariale.

La taxe d'apprentissage est divisée en 2 parties. Une partie égale à 87 % et une autre égale à 13 %.

  • La fraction égale à 87 % de la taxe est destinée au financement de l'apprentissage. Elle est perçue par l’OPCO (ou l’URSSAF au 1er janvier 2022) qui la reversera à France compétences
  • La fraction égale à 13 % (solde) est destinée à des dépenses libératoires effectuées directement par l'employeur à l’entreprise de son choix.
    • Le paiement doit être versé entre le 1er janvier et le 31 mai de l’année en cours. Il est calculé sur la base de la masse salariale de l’année précédente.

La Taxe d’apprentissage en résumé :

Contact :

Si vous souhaitez plus d'information merci de nous contacter par le biais de ce formulaire